อ่านหนังสือดีร่วมแสดงพลัง สร้างเครือข่ายเยาวชนปลูกสร้างความคิด จิตใจ ความดี การกระทำ และเผยแพร่สู่สาธารณชน ด้วยการแลกเปลี่ยนเรียนรู้จากการอ่าน
ครูรักการอ่านยอดเยี่ยม สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน
จะแนวแน่แก้ไขในสิ่งผิด ทศพิธราชธรรมนำวิถี จะน้อมนำธรรมชาติในชีวี พัฒนาเทคโนโลยี-ภาษาไทยสู่เยาวชน ครูภาษาไทยดีเด่น ๒๕๔๐ ครูภาษาไทยประกายเพชร มูลนิธิเพชรภาษา ๒๕๔๘
"พ่อสอนอ่าน" แสงแห่งประทีปการอ่าน การอ่าน ถือเป็นรากฐานสำคัญในการพัฒนาคนให้เติบโตขึ้นมาอย่างมีคุณภาพและความรู้ เพราะการอ่านเปรียบเสมือนประตูที่จะเปิดไปสู่โลกแห่งความรู้ที่กว้างไกลไม่สิ้นสุด ซึ่งพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวภูมิพลอดุลยเดชทรงตระหนักถึงความสำคัญของการอ่านและการศึกษาอย่างยิ่ง จึงมีพระราชดำริส่งเสริมการศึกษาของราษฎรมาตลอด ในมหามงคลสมัยที่พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวทรงครองสิริราชสมบัติครบ 60 ปี สมาคมผู้จัดพิมพ์และผู้จำหน่ายหนังสือแห่งประเทศไทย (ส.พ.จ.ท.) ได้จัดทำหนังสือ "พ่อสอนอ่าน" เพื่อส่งเสริมให้คนไทยมีนิสัยรักการอ่านและการเรียนรู้ ซึ่งจะรวบรวมพระราชดำรัสและพระบรมราโชวาท ตั้งแต่ พ.ศ.2511-2541 ซึ่งจัดตีพิมพ์ขึ้นโดยสำนักราชเลขาธิการ ที่เกี่ยวข้องกับการอ่าน การเขียน และการศึกษา เพื่อเป็นการเทิดพระเกียรติ ในฐานะที่ทรงเป็นแบบอย่างของนักอ่านและนักศึกษาค้นคว้าที่ดีมาโดยตลอด
นายธนะชัย สันติชัยกูล นายกสมาคมผู้จัดพิมพ์และผู้จำหน่ายหนังสือแห่งประเทศไทย บอกว่า หนังสือเล่มนี้จะเปรียบเสมือนประทีบส่องสว่างให้ประชาชนเล็งเห็นถึงความสำคัญของการอ่านและการศึกษา ดังเช่นที่องค์พ่อหลวงทรงปฏิบัติเป็นแบบอย่างและทรงพร่ำสอนมากกว่าหกทศวรรษ และเป็นหนทางนำไปสู่แสงสว่างทางปัญญา เพื่อพัฒนาตนเองและประเทศชาติให้เจริญรุ่งเรือง ร่วมสัมผัสหนังสืออันทรงคุณค่า "พ่อสอนอ่าน" ในงานมหกรรมหนังสือระดับชาติ ครั้งที่ 11 ระหว่างวันที่ 18-29 ตุลาคม เวลา 10.00-21.00 น.
ชื่อหนังสือ : เที่ยวทุ่งเมื่อหน้าน้ำ ผู้เขียน : เอนก นาวิกมูล ISBN : 9748903109 สำนักพิมพ์ : สำนักพิมพ์สารคดี : non fiction หนังสือประเภท สารคดี
เว็ปไซด์นี้มีวัตถุประสงค์สำคัญในการนำเสนอ ปัญหาการใช้ภาษาไทยที่ผิดพลาดในสังคม การแก้ไขปัญหาการเรียนการสอนภาษาไทยในชั้นเรียน และในสังคมไทย สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาพระนครศรีอยุธยา เขต ๒ โรงเรียนบางซ้ายวิทยาได้พิจารณาคัดเลือก ครูสุรินทร์ ยิ่งนึก เป็นครูรักการอ่าน ระดับยอดเยี่ยม ......“ ครูที่มีนิสัยรักการอ่าน จะต้องเป็นผู้แสวงหาความรู้ ปฏิบัติตนเป็นแบบอย่างที่ดี ใช้เวลาว่างให้เกิดประโยชน์โดยอ่านทุกที่ ทุกเวลา ทุกเรื่อง พัฒนาความรู้ด้วยการอ่านอย่างต่อเนื่องและสม่ำเสมอ และสามารถบูรณาการการอ่านในกระบวนการเรียนการสอน จัดกิจกรรมที่ส่งเสริมการอ่านที่หลากหลาย สม่ำเสมอและน่าสนใจ สนองความต้องการอ่านของนักเรียน ตลอดจนกระตุ้นส่งเสริมและสร้างบรรยากาศที่เอื้อต่อการอ่านของนักเรียน” อ่านประวัติ ผลงาน คลิก...
แนะนำหนังสือ ผู้นำแห่งการเปลี่ยนแปลง องค์กรจะประสบความสำเร็จได้หรือไม่ ความสำคัญอันดับต้นๆ อยู่ที่ "ผู้นำ" เพราะ "ผู้นำ" เป็นหัวจักรสำคัญที่จะนำพนักงานในองค์กรให้เดินตามไปโดยมีเป้าหมายยิ่งยุคที่มีการแข่งขันอย่างเข้มข้นของโลกธุรกิจในยุคโลกาภิวัตน์ผู้นำต้องเรียนรู้เรื่องราวต่างๆ เพิ่มมากขึ้นอีกคณานับ ทั้งเรื่องเทคโนโลยี ความเปลี่ยนแปลงของบริษัทที่รวมตัวกันอย่างง่ายดายและเป็นว่าเล่น จนกลายเป็นคู่แข่งที่มีพลานุภาพ ความเปลี่ยนแปลงของลูกค้า รวมทั้งความเปลี่ยนแปลงของพนักงานในองค์กร เมื่อได้พลิกหนังสือ "ภาวะผู้นำขององค์กรยุคใหม่" หรือ Organizational Leadership ของ "ดร.ชัยเสฏฐ์ พรหมศรี" นั้นพบว่ามีหลายข้อมูลหลายมุมมองที่น่าสนใจ เขาบอกว่า "หน้าที่สำคัญที่สุดประการหนึ่งของผู้นำ คือ การสร้างแรงจูงใจต่อการทำงานอย่างเต็มกำลังและความสามารถ"แต่มันไม่ใช่ของง่ายนัก เพราะต้องอาศัยความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับเรื่องการเป็นผู้นำอย่างมาก ต้องรู้ว่าอะไรคือสิ่งที่ต้องเป็น (must be) ต้องทราบ (must know) และต้องทำ (must do)และสิ่งเหล่านี้ไม่เกิดขึ้นเองโดยธรรมชาติแต่มันมาจากการทำงานและการศึกษาอย่างต่อเนื่อง เพราะฉะนั้นถ้าต้องการเป็นผู้นำที่ดีจึงจำเป็นต้องทำงานและศึกษาอย่างสม่ำเสมอ เพื่อพัฒนาทักษะการเป็นผู้นำให้ดียิ่งขึ้นและผู้นำที่สำคัญมากในยุคนี้ คือ "ผู้นำแห่งการเปลี่ยนแปลง" (Transformational Leadership) ผู้นำแบบนี้คือต้องมีความสามารถนำนวัตกรรมและการเปลี่ยนแปลงมาสู่องค์กร โดยจะต้องคำนึงถึงความเป็นอยู่ ซึ่งจะต้องมีวิสัยทัศน์ เข้าใจเรื่องคุณค่าร่วม มีความคิดในการสร้างสัมพันธ์ ให้ความสำคัญกับกิจกรรมอันหลากหลาย และหาแนวทางร่วมที่ขอความร่วมมือจากพนักงานเพื่อให้เกิดกระบวนการเปลี่ยนแปลง
จากงานวิจัยของ Tichy และ Devanna (Lussier, 1996) ชี้ว่า ผู้นำแห่งการเปลี่ยนแปลงจะนำองค์กรผ่านการกระทำสำคัญ 3 ประการ 1.ระลึกได้ถึงความต้องการในการปรับปรุงเปลี่ยนแปลงและความมีชีวิตชีวา recognizing the need for revitalization) เพื่อที่จะรักษาไว้ซึ่งการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็ว และรักษาความได้เปรียบทางการแข่งขัน 2.สร้างวิสัยทัศน์ใหม่ (creating a new vision) ผู้นำต้องเห็นภาพของการเปลี่ยนแปลงในองค์กร และกระตุ้นหรือสร้างแรงจูงใจให้ คนในองค์กร ทำให้กลายเป็นจริงได้ 3.ทำให้การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้น (institutionalizing change) ต้องให้คำแนะนำคนในองค์กรเพื่อที่เขาจะทำให้วิสัยทัศน์ของผู้นำกลายเป็นจริง หนังสือเล่มนี้ยังพูดถึงผู้นำแบบโลกาภิวัตน์และการเปลี่ยนแปลงองค์กรด้วยเหมาะอย่างยิ่งสำหรับองค์กรที่ต้องการเปลี่ยนแปลงให้เป็นองค์กรยุคใหม่และยืนยงอยู่บนโลกธุรกิจได้อย่างยั่งยืน
เชิญทุกท่าน ร่วมแสดงความคิดเห็น หนังสือในดวงใจ ของคุณครูและเยาวชนไทย
ดีมากนะน้อง
ดีมากคะ
ดีมากที่สุดเลยค้า