ทักษะที่จำเป็นในศตวรรษที่ 21
1 ความรับผิดชอบในหน้าที่ และความสามารถในการปรับตัว (ความสามารถในการดัดแปลงให้เหมาะสมได้)
(Accountability and adaptability)
– การฝึกความรับผิดชอบส่วนตัวและความยืดหยุ่นในบริบทส่วนตัว ที่ทำงาน และชุมชน; กำหนดและบรรลุตามมาตรฐานและเป้าหมายที่สูงสำหรับตนเองและผู้อื่น อดทนต่อสภาวะที่คลุมเครือ
2 ทักษะการสื่อสาร
(communication skills)
– ความเข้าใจ การจัดการ และการสร้างการสื่อสารทางการพูด การเขียนที่มีประสิทธิภาพ และผ่านทางมัลติมีเดีย ในรูปแบบและบริบทที่หลากหลาย
3 ความคิดสร้างสรรค์และความกระตือรือร้น (ความอยากรู้อยากเห็น) ทางปัญญา
(Creativity and Intellectual curiosity)
– การพัฒนา การนำไปใช้และการสื่อสารข้อคิดเห็นไปสู่ผู้อื่น เปิดรับและโต้ตอบแง่มุมที่ใหม่และหลากหลาย
4 การคิดเชิงวิพากษ์และการคิดอย่างเป็นระบบ
(Critical thinking and systems thinking)
– ฝึกการให้เหตุผลในการทำความเข้าใจและการสร้างทางเลือกที่ซับซ้อน: การเข้าใจในความสัมพันธ์ระหว่างระบบต่าง ๆ
5 ข้อมูลและทักษะการอ่านเขียนสื่อ
(Information and Media Literacy skills)
– การวิเคราะห์ การเข้าถึง การจัดการ การบูรณาการ การประเมินและการจัดทำข้อมูลในรูปแบบและสื่อที่หลากหลาย
6 ทักษะระหว่างบุคคลและการร่วมมือประสานกัน
(Interpersonal and Collaborative skills)
– รู้จักการทำงานเป็นทีมและภาวะผู้นำ; การปรับตัวในบทบาทและความรับผิดชอบที่แตกต่าง; การทำงานอย่างมีผลิตภาพ (productivity) กับผู้อื่น; การเห็นอกเห็นใจ: การเคารพในมุมมองที่แตกต่างกัน
7 การระบุปัญหา การกำหนดและการแก้ปัญหา
(Problem Identification, Formulation and solution)
– ความสามารถในการกำหนดขอบข่ายของปัญหา วิเคราะห์และแก้ปัญหา
8 การกำกับตนเอง
(Self-direction)
– กำกับดูแลความเข้าใจของตนเองและเรียนรู้ความต้องการ ระบุแหล่งเรียนรู้ที่เหมาะสม การถ่ายโอนสิ่งที่เรียนรู้จากที่หนึ่งไปยังอีกที่หนึ่ง
9 ความรับผิดชอบต่อสังคม
(Social responsibility)
– ใส่ใจต่อชุมชนขนาดใหญ่อย่างมีความรับผิดชอบ;ตระหนักในพฤติกรรมทางเชื้อชาติในบริบทของชุมชน ที่ทำงานและรายบุคคล
ที่มา: Partnership for 21st Century Skills
